Apie poziciją:

• naujų darbuotojų įvedimo procesų kūrimas ir įgyvendamas, įskaitant naujų darbuotojų integracijos programas;
  
• metinių ir tarpinių veiklos vertinimo pokalbių procesų, jų nuoseklumo ir efektyvumo, kūrimas ir įgyvendinimas, įskaitant mokymų vadovams vedimą;
  
• darbuotojų apklausų organizavimas, analizuoti jų rezultatus;
  
• vadovų ugdymo iniciatyvų vykdymas, įskaitant mokymų programų kūrimą;
  
• organizacinės kultūros stiprinimas ir darbuotojų įsitraukimo didinimas.

Apie Jus:

• aukštasis išsilavinimas (socialinių mokslų srityje - privalumas);
  
• patirtis personalo valdyme, organizacijos vystyme ar panašiose srityse;
  
• gebėjimas valdyti kompleksinius procesus ir juos optimizuoti;
  
• puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
  
• gebėjimas analizuoti duomenis ir teikti įžvalgas;
  
• kūrybiškas požiūris bei iniciatyvumas kuriant naujas praktikas.

Siūlome:

• įdomų ir atsakingą darbą. Mūsų įmonė – DIY rinkos lyderiai, tad turėsi galimybę dirbti dinamiškoje ir inovatyvioje aplinkoje;
  
• tiek vertikalias, tiek horizontalias karjeros galimybes „Kesko Senukai“ grupėje – „Senukuose“ yra kur augti;
  
• nuolatinius mokymus ir profesinio tobulėjimo galimybes;
  
• papildomą sveikatos draudimą;
  
• profesionalią ir bendradarbiaujančią komandą;
  
• rekomendacijų programą – premijas už rekomenduotus ir įsidarbinusius draugus;
  
• erdvę inicijuoti pokyčius, prisidėti prie ambicingų verslo tikslų pasiekimo;
  
• nuolaidas – galimybę įsigyti prekes „Senukų“ prekybos centruose su nuolaida.

Atlyginimas

Nurodomas darbo užmokestis (BRUTO, neatskaičius mokesčių) yra derybų klausimas, priklausantis nuo kandidato darbo patirties ir lūkesčių.