Apie poziciją:

• rinkti, sisteminti, apdoroti, analizuoti bei apibendrinti su žmogiškųjų išteklių valdymu susijusius duomenis ir teikti vertingas įžvalgas bei rekomendacijas;

• analizuoti įdarbinimo ir atrankos duomenis, siekiant tobulinti įdarbinimo strategijas bei procesus;
• užtikrinti, kad žmogiškųjų išteklių duomenys būtų tikslūs ir tinkamai valdomi;
• rengti ataskaitas ir pasiūlymus, kaip efektyvinti bei tobulinti organizacijos veiklos procesus;
• naudoti HRIS  bei kitus analizės įrankius, siekiant rinkti, apdoroti, saugoti ir pateikti duomenis suprantamais formatais;
• glaudžiai bendradarbiauti su HR kolegomis ir skyrių vadovais siekiant suprasti organizacijos poreikius bei pateikti vertingus analitinius sprendimus.

Apie Jus:

• aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, duomenų valdymo, statistikos, matematikos, sociologijos ar susijusioje srityje;
• ne mažiau kaip 2 metų patirtis žmogiškųjų išteklių, personalo analizės arba duomenų analizės srityje;
• analitinis mąstymas, savarankiškumas, atidumas detalėms, komunikabilumas;
• gebėjimas analizuoti, kritiškai vertinti kiekybinę ir kokybinę informaciją, aiškus minčių dėstymas ir duomenimis grįstų įžvalgų teikimas;
• labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office, ypatingai MS Excel).

Siūlome:

• įdomų ir atsakingą darbą. Mūsų įmonė – DIY rinkos lyderiai, tad turėsi galimybę dirbti dinamiškoje ir inovatyvioje aplinkoje;
• tiek vertikalias, tiek horizontalias karjeros galimybes „Kesko Senukai“ grupėje – „Senukuose“ yra kur augti;
• nuolatinius mokymus ir profesinio tobulėjimo galimybes;
• papildomą sveikatos draudimą;
• profesionalią ir bendradarbiaujančią komandą;
• rekomendacijų programą – premijas už rekomenduotus ir įsidarbinusius draugus;
• erdvę inicijuoti pokyčius, prisidėti prie ambicingų verslo tikslų pasiekimo;
• nuolaidas – galimybę įsigyti prekes „Senukų“ prekybos centruose su nuolaida.

Atlyginimas

Nurodomas darbo užmokestis (BRUTO, neatskaičius mokesčių) yra derybų klausimas, priklausantis nuo kandidato darbo patirties ir lūkesčių.