Apie poziciją:

• bendradarbiavimas su vadovais ir personalo ekspertais siekiant sėkmingai įgyvendinti personalo strategiją, prisidedančią prie verslo rezultatų;
  
• puikios darbuotojų įvedimo patirties kūrimas – įvedimo proceso tobulinimas, standartų kūrimas, vadovų ugdymas, grįžtamojo ryšio surinkimas;
  
• gerųjų praktikų įgyvendinimas kompetencijų ir veiklos vertinimo procesuose, eNPS rezultatų gerinime, talentų pritraukime ir išlaikyme;
  
• Vadovų ugdymas, pagalba sprendžiant tarpasmenines situacijas, konsultavimas įvairiais darbo teisės ir vidinių tvarkų klausimais;
  
• pasiūlymų teikimas ir įgyvendinimas darbdavio konkurencingumo didinimui bei įvaizdžio kūrimui.

Apie Jus:

• aukštasis išsilavinimas;
  
• ne mažiau nei 3 metų patirtis strateginio personalo valdymo srityje;
  
• gebėjimas valdyti kompleksinius procesus, identifikuoti jų trūkumus ir inicijuoti pokyčius;
  
• puikūs rašytiniai ir žodiniai bendravimo ir įgūdžiai;
  
• darbo kodekso išmanymas ir gebėjimas valdyti rizikas bei konfliktus.

Senukai Jums siūlo:

• įdomų ir atsakingą darbą – esame DIY rinkos lyderiai, tad dirbsite dinamiškoje ir inovatyvioje aplinkoje;
• pasitikėjimu ir vertybėmis grįstą aplinką, erdvę inicijuoti pokyčius ir prisidėti prie ambicingų verslo tikslų pasiekimo;
• profesinį tobulėjimą ir mokymus, karjeros galimybes „Kesko Senukai“ grupėje;
• iniciatyvią, kūrybingą ir atsakingą komandą, komandos formavimo veiklas ir renginius;
• konkurencingą atlyginimą bei kasmetinę atlygio peržiūrą, priklausančią nuo darbuotojo ir organizacijos rezultatų;
• papildomą sveikatos draudimą;
• premijas nuo 600 iki 1700 eur už rekomenduotus ir įdarbintus kolegas;
• specialias darbuotojo nuolaidas prekėms „Senukų“ prekybos centruose;
• partnerių nuolaidų platformą, kurioje rasite dar daugiau specialių pasiūlymų.

Atlyginimas

Nurodomas darbo užmokestis (BRUTO, neatskaičius mokesčių) yra derybų klausimas, priklausantis nuo kandidato darbo patirties ir lūkesčių.