Šioje pozicijoje būsite atsakingas už viso asortimento proceso sukūrimą, valdymą ir nuolatinį tobulinimą, užtikrinant didesnį verslo efektyvumą, aiškią strateginę kryptį ir tvarius rezultatų pokyčius. Jūs dirbsite glaudžiai su komercijos, pirkimų, tiekimo grandinės, pardavimų ir PC operacijų komandomis, siekdami sukurti vientisą bei našų asortimento valdymo modelį.

Tavo atsakomybės:

• Kurti, struktūruoti ir valdyti asortimento formavimo procesą – nuo logikos ir metodikos iki praktinio įgyvendinimo.
  
• Vesti asortimento optimizavimo projektą, užtikrinant, kad sprendimai būtų paremti duomenimis ir prekių grupių analize.
  
• Vystyti ir įgyvendinti prekių išpardavimo proceso efektyvinimo sprendimus, siekiant geresnio apyvartumo ir mažesnių likučių.
  
• Inicijuoti ir valdyti tiekėjų konsolidacijos projektą, stiprinant bendradarbiavimą ir derybines galias.
  
• Formuoti ir prižiūrėti asortimento ekspozicijų sprendimus prekybos centruose.
  
• Vykdyti strateginius asortimento, pirkimų ir komercinių procesų pokyčius kartu su kryžminėmis komandomis.
  
• Analizuoti duomenis, kurti rekomendacijas ir priimti sprendimus, darančius tiesioginę įtaką įmonės komercinei krypčiai.
  
• Užtikrinti sklandų bendradarbiavimą su komercijos, pirkimų, logistikos, marketingo ir pardavimų vadovais.

Savo komandai siūlome:

• Profesinį tobulėjimą, mokymus ir karjeros galimybes „Kesko Senukai“ grupėje;
• Papildomą sveikatos draudimą;
• Premijas nuo 600 iki 1700 € už rekomenduotus ir įdarbintus draugus;
• Specialias darbuotojų nuolaidas prekėms „Senukų“ prekybos centruose ir internetinėje parduotuvėje;
• Partnerių nuolaidų platformą su dar daugiau išskirtinių pasiūlymų;
• Papildomos naudos asmeninių gyvenimo įvykių atvejais – šeimos pagausėjimo, santuokos ar netekties metu;
• Išsamų įvedimą į pareigas, palaikančią ir iniciatyvią komandą;
• Komandos formavimo veiklas ir įmonės renginius.

Tikimės, kad: 

• Turite min. 2 metų vadovavimo patirties, valdant komandą arba tarpdisciplininius projektus.
  
• Min. 2 metų pirkimų arba asortimento formavimo patirties (geriausia – turint abi kompetencijas).
  
• Patirties projektų valdyme: procesų diegimas, optimizavimas, kryžminių komandų koordinavimas.
  
• Puikių analitinių įgūdžių ir gebėjimo priimti duomenimis pagrįstus sprendimus.
  
• Strateginio mąstymo, struktūravimo ir gebėjimo sukurti procesus.
  
• Tvirtų komunikacijos, derybinių ir stakeholder management įgūdžių.

Tinkama ankstesnė patirtis:

Šiai rolei tinka kandidatai, kurie anksčiau dirbo tokiose ar panašiose pozicijose:

• Senior Category Manager / Vyresnysis kategorijos vadovas (-ė)
• Assortment Manager / Asortimento vadovas (-ė)
• Procurement Manager / Pirkimų vadovas (-ė)
• Commercial Manager / Komercijos vadovas (-ė)
• Category Lead / Produktų grupės vadovas (-ė)
• Commercial ProjectsHead/ Manager / Komercinių projektų vadovas (-ė)
• Business Transformation Manager / Verslo pokyčių vadovas (-ė)
• Process Improvement Manager / Procesų tobulinimo vadovas (-ė)
• Strategic Projects Manager / Strateginių projektų vadovas (-ė)

Darbo užmokestis:

4100 – 7438 € (bruto, neatskaičius mokesčių).
Galutinis atlygis derinamas individualiai, atsižvelgiant į kandidato patirtį.