Tavo atsakomybės:

• Vykdyti pilną atrankų procesą – nuo pozicijos poreikio išgryninimo su vadovais iki sėkmingo kandidato įdarbinimo, įskaitant darbo skelbimų administravimą ir aktyvią kandidatų paiešką;

• Aktyviai bendradarbiauti su samdančiais vadovais ir užtikrinti sklandų bei efektyvų atrankų procesą;

• Dirbti su kandidatais visais atrankos etapais ir užtikrinti profesionalią bei pozityvią jų patirtį;

• Naudotis atrankų valdymo sistema „Teamtailor“ bei kitomis vidinėmis sistemomis kandidatų paieškai ir duomenų valdymui;

• Vertinti kandidatus, vesti darbo pokalbius ir taikyti įvairius vertinimo metodus;

• Analizuoti atrankų duomenis, sekti rodiklius ir aktyviai prisidėti prie procesų bei rezultatų gerinimo;

• Dalyvauti talentų pritraukimo projektų įgyvendinime ir siekti nustatytų komandos bei asmeninių tikslų;

• Prisidėti prie darbdavio įvaizdžio stiprinimo veiklų ir iniciatyvų;

• Glaudžiai bendradarbiauti su personalo komanda – ugdymo, operacijų ir personalo verslo partnerių – dalintis įžvalgomis ir kartu kurti efektyvias atrankų strategijas.

Savo komandai siūlome:

• Profesinį tobulėjimą, mokymus ir karjeros galimybes „Kesko Senukai“ grupėje;

• Papildomą sveikatos draudimą po 6 mėn. darbo;

• Premijas nuo 600 iki 1700 € už rekomenduotus ir įdarbintus draugus;

• Specialias darbuotojų nuolaidas prekėms „Senukų“ prekybos centruose ir internetinėje parduotuvėje;

• Partnerių nuolaidų platformą su dar daugiau išskirtinių pasiūlymų;

• Papildomos naudos asmeninių gyvenimo įvykių atvejais – šeimos pagausėjimo, santuokos ar netekties metu;

• Papildomą laisvą dieną darbuotojo gimtadienio proga;

• Išsamų įvedimą į pareigas, palaikančią ir iniciatyvią komandą;

• Komandos formavimo veiklas ir įmonės renginius.

Tikimės, kad: 

• Turite ne mažesnę kaip 3 metų patirtį vykdant verslo pozicijų atrankas;

• Gebate sklandžiai bendradarbiauti su skirtingų lygių vadovais ir efektyviai valdyti suinteresuotų šalių lūkesčius;

• Turite patirties dirbant su atrankų rodikliais, jų analize ir rezultatų stebėsena;

• Esate dirbęs(-usi) su atrankų valdymo sistemomis;

• Gebate užtikrinti, kad kandidatai viso atrankos proceso metu turėtų profesionalią ir sklandžią patirtį;

• Mokate savarankiškai planuoti savo darbą, valdyti kelias atrankas vienu metu ir pasiekti numatytus tikslus, galėdami pateikti konkrečių pavyzdžių savo praktikoje.

Darbo užmokestis:

2441 – 3140 € (bruto, neatskaičius mokesčių). Galutinis atlygis derinamas individualiai, atsižvelgiant į kandidato patirtį.