Apie poziciją:

Ieškome produkto vadovo (-ės), kuris (-i) imtųsi lyderystės formuojant produkto vystymo kryptį ir kuriant sprendimus, generuojančius vertę klientams bei verslui. Šioje pozicijoje glaudžiai bendradarbiausite su IT komandomis ir verslo atstovais, nustatysite produkto prioritetus, telksite komandą ir užtikrinsite sėkmingą produkto vystymą kiekviename jo etape.

Pagrindinės atsakomybės

• formuoti ir įgyvendinti produkto strategiją bei ilgalaikę viziją, rengti ir valdyti produkto vystymo planą;

• nustatyti produkto vystymo prioritetus, valdyti darbų sąrašą ir rengti funkcinius reikalavimus;

• bendradarbiauti su IT komandomis ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis, ieškant geriausių sprendimų produktui ir jo naudotojams;

• užtikrinti, kad produktas būtų vystomas atsižvelgiant į klientų poreikius, numatytus terminus ir biudžetą;

• inicijuoti naujų produktų ir funkcionalumų kūrimą bei pristatyti jų vertę suinteresuotosioms šalims;

• telkti komandą, koordinuoti jos veiklą ir užtikrinti sklandų produkto vystymą;

• glaudžiai bendradarbiauti su kitais produktų vadovais ir verslo padaliniais.

Tikimės, kad:

• esate sukaupęs (-usi) ne mažesnę nei 3 metų darbo su programinės įrangos produktais ir jų vystymu patirtį, dirbant produkto savininko arba produkto vadovo pozicijoje;

• turite darbo patirties bendradarbiaujant su programinės įrangos kūrimo komandomis;

• esate vadovavęs (-usi) komandai ir sėkmingai bendradarbiavęs (-usi) su įvairiomis suinteresuotosiomis šalimis;

• gerai išmanote Agile metodologiją ir jos taikymo principus;

• gebate kurti ir įgyvendinti produkto strategiją;

• suprantate produkto vystymo procesą ir pagrindinius jo etapus;

• pasižymite stipriais verslo analizės gebėjimais;

• gebate efektyviai dirbti komandoje ir siekti užsibrėžtų rezultatų;

• pasižymite atsakingumu, organizuotumu, iniciatyvumu ir puikiais komunikaciniais įgūdžiais;

• laisvai bendraujate anglų kalba žodžiu ir raštu;

• Agile, Scrum Master, SAFe, CSPO, PSPO ar kitų susijusių sertifikatų turėjimas būtų laikomas privalumu.

Savo komandai siūlome:

• profesinį tobulėjimą, mokymus ir karjeros galimybes „Kesko Senukai“ grupėje;

• papildomą sveikatos draudimą po 6 mėn. darbo;

• premijas nuo 600 iki 1700 € už rekomenduotus ir įdarbintus draugus;

• SMART NET „Auksinio" lojalumo programos lygį su jam priklausančiais specialiais pasiūlymais ir nuolaidomis;

• partnerių nuolaidų platformą su dar daugiau išskirtinių pasiūlymų;

• papildomos naudos asmeninių gyvenimo įvykių atvejais – šeimos pagausėjimo, santuokos ar netekties metu;

• papildomą laisvą dieną darbuotojo gimtadienio proga;

• išsamų įvedimą į pareigas, palaikančią ir iniciatyvią komandą;

• komandos formavimo veiklas ir įmonės renginius.

Darbo užmokestis:

5000 – 6200 € (bruto, neatskaičius mokesčių). Galutinis atlygis derinamas individualiai, atsižvelgiant į kandidato patirtį.