Tavo atsakomybės:

• Vykdyti srautines atrankas: nuo poreikio išgryninimo su samdančiais vadovais iki sėkmingo kandidatų įdarbinimo, įskaitant darbo skelbimų administravimą ir aktyvią kandidatų paiešką;

• Tiesiogiai bendradarbiauti su samdančiais vadovais, konsultuoti juos atrankų klausimais ir užtikrinti greitą bei efektyvų procesą;

• Planuoti ir valdyti atrankas sezoninių bei verslo pikų metu, savalaikiai užtikrinant darbuotojų poreikį;

• Vertinti kandidatus, vesti darbo pokalbius ir lydėti kandidatus per visą atrankos procesą, užtikrinant profesionalią ir pozityvią jų patirtį;

• Naudotis atrankų valdymo sistema „Teamtailor“ bei kitomis vidinėmis sistemomis kandidatų paieškai ir duomenų valdymui;

• Analizuoti atrankų duomenis, sekti rodiklius ir teikti įžvalgas procesams bei rezultatams gerinti;

• Ieškoti efektyviausių samdymo sprendimų ir kanalų, teikti idėjas bei įgyvendinti naujas talentų pritraukimo iniciatyvas;

• Bendradarbiauti su Užimtumo tarnyba, profesinėmis mokyklomis, kolegijomis ir universitetais, kuriant ilgalaikius kandidatų pritraukimo ryšius;

• Vykdyti darbo pasiūlymų ir darbdavio įvaizdžio turinio sklaidą socialiniuose tinkluose;

• Glaudžiai bendradarbiauti su personalo operacijų ir personalo verslo partnerių (HRBP) komanda: dalintis įžvalgomis ir kartu kurti efektyvias atrankų strategijas.

Savo komandai siūlome:

• Profesinį tobulėjimą, mokymus ir karjeros galimybes „Kesko Senukai“ grupėje;

• Papildomą sveikatos draudimą po 6 mėn. darbo;

• SMART NET „Auksinio" lojalumo programos lygį su jam priklausančiais specialiais pasiūlymais ir nuolaidomis;

• Partnerių nuolaidų platformą su dar daugiau išskirtinių pasiūlymų;

• Papildomos naudos asmeninių gyvenimo įvykių atvejais – šeimos pagausėjimo, santuokos ar netekties metu;

• Papildomą laisvą dieną darbuotojo gimtadienio proga;

• Išsamų įvedimą į pareigas, palaikančią ir iniciatyvią komandą;

• Komandos formavimo veiklas ir įmonės renginius.

Tikimės, kad: 

• Turite patirties vykdant ir valdant srautines atrankas;

• Gebate vienu metu valdyti didelius kandidatų srautus ir kelias atrankas, išlaikydami greitį ir kokybę, ypač pikų metu;

• Sklandžiai bendradarbiaujate su skirtingų lygių vadovais ir efektyviai valdote suinteresuotų šalių lūkesčius;

• Turite patirties dirbant su atrankų rodikliais, jų analize ir rezultatų stebėsena;

• Mokate savarankiškai planuoti savo darbą ir pasiekti numatytus tikslus, galėdami pateikti konkrečių pavyzdžių savo praktikoje;

• Patirtis įdarbinant užsieniečius – privalumas;

• Laisvai kalbate angliškai; rusų kalbos mokėjimas – privalumas.

Darbo užmokestis:

1 680 - 2 240 € (bruto, neatskaičius mokesčių) + ketvirtiniai bonusai nuo asmeninių pasiektų rezultatų. Galutinis atlygis derinamas individualiai, atsižvelgiant į kandidato patirtį.